澳洲还缺人吗？不是所有职业都缺，缺的是这些岗位。
澳洲招聘广告总量虽较峰值下滑近三成，但整体仍高于疫情前水平。市场呈现“整体降温、结构分化”特征：首都城市职位降幅更大，区域澳洲更具韧性；公交司机、老年及残障护理员、精神科医生等岗位存在真实用工缺口。建议赴澳发展人士精准选择紧缺职业，优先考虑区域澳洲，并关注JSA每月发布的IVI数据，以把握结构性机会。
一句话先说清楚：整体降温，结构分化
最近常有人问：澳洲招人形势怎么样？是不是不好找工作了？如果你正在关注 澳洲留学、2026 澳洲签证 或者 澳洲技术移民，这个问题尤其关键。
答案不是简单的“缺”或“不缺”，而是：
缺，但缺的是特定职业；冷，但冷的是特定地区和特定岗位。
数据说什么：网络招聘广告在下滑
澳洲劳动力与技能局（Jobs and Skills Australia，简称 JSA）每月发布互联网职位空缺指数（IVI），统计在 SEEK、CareerOne 及 Workforce Australia 等主要招聘平台上新发布的职位广告数量。了解 澳洲留学政策 和 澳洲移民配额 的整体走向，需要先读懂这些数据。
关键数字一览
- 过去三年整体网络招聘广告持续下滑，但总量仍处历史高位。
- 2025 年 5 月的网络招聘广告数量比 2019 年月均水平高出约 20%。
- 过去五年就业人数增长 12.8%，而网络招聘广告自 2022 年 5 月峰值以来已下滑 29.2%。
- JSA 于 5 月 20 日发布的 4 月份数据：网络招聘广告同比下降 0.9%。
关键差异：首都圈退烧，区域澳洲顶住了
虽然全国总体数字在走低，但一旦把数据按地区拆开，就会发现明显分化。对于通过 澳洲州担保（如 NSW 州担保） 或 澳洲 491 签证 规划移民的人来说，区域澳洲的机会更值得关注。
| 区域 | 过去一年职位广告降幅 |
|---|---|
| 首都城市 | 下降 14.6% |
| 区域澳洲 | 下降 11.4%（且年内出现小幅增长） |
结论：如果有意前往区域澳洲发展，眼下的就业市场环境相对而言要比大城市更有利。这也与 澳洲新政 鼓励移民前往偏远地区的方向一致。
重点来了：哪些岗位真的缺人？
1. 公交/大巴司机：供需缺口触目惊心
在所有出现明显供需缺口的岗位中，公交和大巴司机是当前最值得关注的职业之一。对于持有 澳洲学生签证 并计划边读书边兼职的人来说，这类岗位也提供了不少工作机会。
核心数据
- Transport NSW 数据显示，截至 2024 年 4 月，悉尼及外都市区共有 356 个 公交车司机岗位空缺（峰值曾达 520 个）。
- NSW 公交行业专项任务组 2024 年 2 月报告仍将司机短缺列为持续性问题。
- 新南威尔士及昆士兰运输工人工会（TWU）秘书表示，这一短缺状况 “在全国范围内基本类似”。
历史缺口有多大？
- 仅 2022 年 11 月前的一年内，澳洲公交和大巴司机人数就减少了 2600 人。
- 2023 年全年共有逾 2000 个 公交/大巴司机岗位挂牌招聘，最终到岗不足 800 人。
- 行业平均填充率仅为 39% ——远低于 JSA 认定为“短缺职业”门槛的 67%。
- JSA 估计，澳洲 八个州和地区中有五个 目前面临公交车司机短缺。
2. 老年及残障护理员：高位需求虽在降，但仍是持续短缺职业
尽管近期招聘广告有所回落，老年及残障护理员的整体需求依然处于高位。
关键数据
- 2025 年 4 月，该职业仍录得约 3500 条 在线招聘广告。
- 这一领域长期出现在 澳洲技术移民职业清单 中，也是 澳洲 190 签证 和 澳洲 491 签证 常见邀请方向。
- 区域澳洲 的护理岗位增长尤为明显。
- 该职业在澳洲各地持续处于短缺状态，驱动因素主要是 留人困难，而非招人困难。
3. 精神科医生：需求刚性，供给缺口长期持续
JSA 的职业短缺名单同样给出了明确信号：
- 精神科医生在 2023 年和 2024 年 被认定为 全国性短缺职业，几乎覆盖所有州和地区。
- 过去五年，精神科医生就业人数增长了 55.1%，达到约 5400 人，增速是全国平均就业增速的近 五倍。
- 尽管供给端在扩张，缺口依然难以弥合。
一个容易被忽视的信号：老龄化正在加速这些缺口
目前，大量专业司机正处于 55～64 岁年龄段。这批人将在未来十年内陆续退休，而在许多岗位上，这一 “退休悬崖” 叠加的是本就存在的现实短缺。
- 在公交司机群体中，移民从业者占比高达 45%，尤其是 30 多岁的司机中有 75% 是在海外出生的。
- 城市扩张不断提升对公交的依赖，而轨道交通建设跟不上速度，大量新建区域只能依靠公共汽车解决出行问题。
对有意赴澳发展的人，几点实际参考
✅ 职业选择要精准
总量数据降温不代表所有岗位都难找。护理、运输驾驶、精神健康等领域仍有真实的用工缺口。优先考虑这些方向，比跟风追热门职业要稳妥得多。建议对照 澳洲技术移民职业清单 和 澳洲紧缺职业清单 来做决策。
✅ 区域澳洲值得认真考虑
数据已清楚表明，区域澳洲的招聘活动比首都城市更有韧性。对于愿意接受地区生活的人来说，这是一个切入点。通过 澳洲 491 签证 或 澳洲 190 签证 走州担保路线，往往成功率更高。
✅ 公交/大巴司机的窗口期可能比预期短
随着自动驾驶技术的逐步成熟（尽管目前仍处于早期阶段），这一职业的缺口窗口期有限。短期来看需求旺盛，长期来看技术替代是大方向。
✅ 留意 JSA 每月更新的 IVI 数据
IVI 是 JSA 每月编制的网络职位广告计数指数，涵盖职业群体、技能等级、州/地区及区域澳洲等维度的数据。这是了解澳洲就业市场结构变化最直接、最权威的参考来源之一。
数据来源：Jobs and Skills Australia（JSA）互联网职位空缺指数（IVI）、NSW Bus Industry Taskforce、Bus Industry Confederation（BIC）
考拉学长，持续追踪澳洲劳动力市场数据，定期分享有参考价值的一手资讯。
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常见问题
澳洲现在整体就业形势到底怎么样？真的不好找工作了吗？
不能简单用“好”或“不好”来概括。整体来看，澳洲网络招聘广告自2022年峰值下滑约29.2%，但总量仍比2019年月均水平高出约20%。更准确的特征是“整体降温、结构分化”——首都城市职位下降幅度更大（-14.6%），而区域澳洲韧性更足（仅-11.4%）；同时，公交司机、老年护理、精神科医生等岗位仍存在真实且持续的用工缺口。
去悉尼、墨尔本等大城市找工作，和去偏远地区比，哪个更容易？
数据表明，区域澳洲的就业机会相对更有优势。过去一年，首都城市职位广告下降14.6%，而区域澳洲仅下降11.4%，且年内还出现了小幅增长。这与澳洲政府鼓励移民前往偏远地区的政策方向一致。通过491签证或190签证走州担保路线，在区域澳洲的成功率往往更高。
目前澳洲最缺人的职业有哪些？国际申请人有机会吗？
目前最值得关注的紧缺职业包括：①公交/大巴司机——行业填充率仅39%，远低于67%的短缺门槛；②老年及残障护理员——月均仍有约3500条招聘广告，区域澳洲增长明显；③精神科医生——连续两年被认定为全国性短缺职业。这些职业中，护理和司机类对国际申请人较为友好，公交司机群体中移民占比高达45%。建议对照澳洲技术移民职业清单做精准选择。
老年及残障护理员这个职业好移民吗？
老年及残障护理员长期出现在澳洲技术移民职业清单中，也是190签证和491签证的常见邀请方向。该职业在澳洲各地持续处于短缺状态，驱动因素主要是留人困难而非招人困难，所以移民通道相对通畅。但需要注意的是，申请人需满足相关的职业评估、语言及工作经验要求，建议在规划前咨询专业移民顾问。
什么是IVI数据？去哪里查看最新的澳洲就业市场动向？
IVI（互联网职位空缺指数）是澳洲劳动力与技能局（JSA）每月发布的核心数据，统计SEEK、CareerOne等主要招聘平台的新增职位广告数量，涵盖职业群体、技能等级、州/地区及区域澳洲等维度。这是了解澳洲就业市场结构变化最直接、最权威的参考来源，可通过JSA官网查询每月更新数据。关注考拉学长，我们也会定期分享有参考价值的一手资讯。
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